判斷題工作描述中履行程序的描述，其應(yīng)用于績(jī)效考核和崗前引導(dǎo)。
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1.單項(xiàng)選擇題“一票否決”所對(duì)應(yīng)的工作分析是（）。
A.職能性工作分析
B.能力性工作分析
C.關(guān)鍵性工作分析
D.多方面工作分析
2.多項(xiàng)選擇題公共部門(mén)人力資源招募的信息公開(kāi)原則是指（）。
A.招募過(guò)程公開(kāi)
B.空缺職位公開(kāi)
C.招募結(jié)果公開(kāi)
D.招募申訴公開(kāi)
5.單項(xiàng)選擇題決定績(jī)效管理效果的關(guān)鍵是（）。
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
最新試題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬曲線，也稱(chēng)（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題