管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。

知識型員工具體包括（）

公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。