A.生產(chǎn)關(guān)系
B.同事關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.社會關(guān)系
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A.企業(yè)民主
B.社會民主
C.產(chǎn)業(yè)民主
D.組織民主
A.職權(quán)
B.職責(zé)
C.職能
D.職務(wù)
A.利益主體
B.文化主體
C.社會主體
D.經(jīng)濟(jì)利益
A.企業(yè)關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.實體關(guān)系
D.社會關(guān)系
A.經(jīng)濟(jì)機(jī)制
B.市場機(jī)制
C.產(chǎn)業(yè)機(jī)制
D.勞動機(jī)制
最新試題
員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動者在勞動過程中的()
員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()
技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng),前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機(jī)維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。
工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動關(guān)系上之利益"。
()強(qiáng)調(diào)市場因素,認(rèn)為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化。
()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動力成為投資的產(chǎn)物。
國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨特的組織,其()是力量和合法性的來源。