A.輸入環(huán)節(jié)上
B.輸出環(huán)節(jié)上
C.系統(tǒng)運(yùn)行上
D.全部環(huán)節(jié)中
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A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.計(jì)劃控制
A.確定目標(biāo)
B.估量機(jī)會(huì)
C.確定前提條件
D.擬定備選方案
A.作業(yè)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.指導(dǎo)性計(jì)劃
D.指令性計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
B.長期計(jì)劃和短期計(jì)劃
C.程序計(jì)劃和非程序計(jì)劃
D.指令計(jì)劃和指導(dǎo)計(jì)劃
A.目的性
B.領(lǐng)導(dǎo)性
C.普遍性
D.效率性
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()