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判斷題企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的關(guān)系是無法衡量的。

1.判斷題正式的規(guī)章制度與管理者個(gè)人的道德水平無關(guān)。

2.判斷題對(duì)生命中發(fā)生的事認(rèn)為多數(shù)由運(yùn)氣和機(jī)會(huì)決定的人是具有內(nèi)在控制中心的人。

3.判斷題社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在法律和經(jīng)濟(jì)的義務(wù)之上，追求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)期目標(biāo)的義務(wù)。

4.判斷題對(duì)個(gè)人權(quán)利和社會(huì)公平的考慮，要求管理者要在功利主義的基礎(chǔ)上建立道德標(biāo)準(zhǔn)。

5.判斷題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要是有層次的，只有較低層次的需要得到滿足后，較高層次的需要才出現(xiàn)并起到激勵(lì)作用。