A.個(gè)人就業(yè)
B.個(gè)人生活
C.社會(huì)意義
D.社會(huì)生產(chǎn)
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A.勞動(dòng)過程
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.勞工問題
A.勞動(dòng)過程
B.生產(chǎn)過程
C.社會(huì)過程
D.以上都不對(duì)
A.自由化
B.分散化
C.社會(huì)化
D.非關(guān)系化
A.特定的主體
B.特定的背景
C.社會(huì)勞動(dòng)
D.非關(guān)系體系
A.各種問題
B.各種困難
C.各種壓力
D.各種逆境
最新試題
法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。
()是與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的范疇,是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。
國(guó)際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科,具有特定的研究對(duì)象和研究范疇,其研究范疇包括()
作為最重要的社會(huì)關(guān)系之一,()關(guān)系著:個(gè)人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定和諧。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。
經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。
()強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)因素,認(rèn)為工會(huì)通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。
員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
針對(duì)勞動(dòng)過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的()