A.有機設(shè)計是最有效的
B.機械設(shè)計最有效
C.低形式化是必要的
D.權(quán)力下放是必要的
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A.股
B.進(jìn)程
C.產(chǎn)品
D.質(zhì)量
A.大規(guī)模生產(chǎn)
B.串行生產(chǎn)
C.工藝生產(chǎn)
D.單位生產(chǎn)
A.小批量生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.單位生產(chǎn)
D.工藝生產(chǎn)
A.單位生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.工藝生產(chǎn)
D.服務(wù)生產(chǎn)
A.戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和公平
B.管理、技術(shù)、公平和環(huán)境不確定性程度
C.管理、資金、技術(shù)和環(huán)境不確定性程度
D.戰(zhàn)略、規(guī)模、技術(shù)和環(huán)境不確定性
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()