A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.按顧客劃分部門
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A.專業(yè)化分工的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責權(quán)對等原則
D.有效管理幅度原則
A.目標分解
B.目標組合
C.目標完善
D.目標對策
E.目標責任
A.戰(zhàn)略計劃是一種可以改變組織性質(zhì)的重點計劃
B.長期計劃制定通常是由少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)人參與
C.戰(zhàn)略計劃的著眼點是外部環(huán)境的改變
D.長期計劃是對外部環(huán)境進行預(yù)測和把握的結(jié)果
E.長期計劃是全面性的計劃
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。