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A.目標(biāo)管理不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性；
B.目標(biāo)難以制定；
C.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)；
D.目標(biāo)的商定很費(fèi)時(shí)間；
E.目標(biāo)管理可能導(dǎo)致整個(gè)組織缺乏靈活性。
A.改善管理工作，提高管理水平；
B.使組織更加明晰化；
C.鼓勵(lì)員工勇于承諾和自我實(shí)現(xiàn)；
D.形成有效的控制；
E.目標(biāo)管理表現(xiàn)出良好的整體性。
A.指令性計(jì)劃
B.指導(dǎo)性計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
E.人事計(jì)劃
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。