A.標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試的智力
B.學(xué)術(shù)智力
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)
D.情商
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A.活力
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D.進(jìn)取精神
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿(mǎn)足
A.德國(guó)
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來(lái)西亞
A.馬來(lái)西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國(guó)
A.阿拉伯
B.德國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。