單項選擇題家庭內部分工決策適用（）原理。
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.絕對差異康理
D.比較差異原理
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1.單項選擇題當工時變動百分比超過工資率變動百分比時，勞動力供給曲線（）。
A.缺乏彈性
B.單位彈性
C.富有彈性
D.無限彈性
2.單項選擇題高工資往往能夠帶來高的生產率，其理由不包括（）。
A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產率更高的員工
B.有利于降低員工的離職率，強化他們的實際生產率
C.容易讓人和人之間產生差距感，提升努力程度
D.能夠更容易讓人產生公平感
3.單項選擇題關于優(yōu)等勞動力市場的特點的描述，錯誤的是（）。
A.就業(yè)條件較好
B.工作環(huán)境良好
C.工資福利水平較高
D.工作競爭激烈，保障性差
4.名詞解釋失業(yè)補貼
最新試題
在長期中，工資率與勞動力需求之間的關系有（）。
題型：多項選擇題
工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產生的這種作用稱為（）。
題型：單項選擇題
政府促進就業(yè)的宏觀經濟政策主要包括（）。
題型：多項選擇題
某地區(qū)的人口總數為100萬人，其中16歲以上的總人數為80萬人，16歲以下的總人數為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。
題型：單項選擇題
勞動年齡內的人口包括（）。
題型：多項選擇題
在其他條件一定的情況下，關于勞動力需求的說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現相對隔離的原因不包括（）。
題型：單項選擇題
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數為2萬人，當工資率提高到每小時50元，該市制鞋工人的勞動力供給人數上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（）。
題型：單項選擇題
在勞動力交易中，轉移的是勞動力的（）。
題型：單項選擇題