簡述培訓(xùn)效果評估的流程。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

團隊精神的作用是什么？

選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？

簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。

員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？

決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？

培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些？

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？