彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。