A.競爭中的失敗者
B.年長者
C.基層員工
D.高層管理者
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A.孝
B.悌
C.忠
D.恕
A.少之時(shí),血?dú)馕炊ǎ渲谏?br /> B.及之壯也,血?dú)夥絼?,戒之在?br /> C.及之老也,血?dú)饧人?,戒之在?br /> D.戒酒、戒煙、戒游玩
A.望之儼然
B.即之也溫
C.聽其言也厲
D.變化多端
A.自然淳樸
B.文明性
C.禮儀文明
D.教化
最新試題
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是()。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責(zé),而是詢問原因,主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對傳教士的描述?()