多項選擇題內(nèi)附激勵可以讓被激勵對象產(chǎn)生（）。

A.責(zé)任感
B.榮譽感
C.成就感
D.自由感


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1.多項選擇題從人力資源管理角度講，生理需要追求的是（）。

A.薪水
B.職位保障
C.福利
D.意外的防止

2.單項選擇題下列屬于實現(xiàn)定期增薪目的的是（）。

A.工齡工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.晉升工資檔次

3.單項選擇題下列屬于權(quán)力激勵的是（）。

A.合理分權(quán)
B.不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵
C.授予勛章
D.士為知己者死

4.多項選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“能”的考核指標(biāo)有（）。

A.創(chuàng)新能力
B.調(diào)研能力
C.組織能力
D.思維能力

5.多項選擇題工作描述中工作負(fù)荷的描述，其應(yīng)用于（）。

A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.工作保護

最新試題

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

題型：單項選擇題

認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

題型：單項選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項選擇題

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項選擇題

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：單項選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型：單項選擇題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

題型：單項選擇題