A.加拿大
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.奧地利
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A.雇員與工會(huì)
B.雇主與雇主團(tuán)體
C.雇員與雇主
D.雇主或雇主團(tuán)體與工會(huì)
A.經(jīng)濟(jì)性功能
B.政治性功能
C.社會(huì)性功能
D.心理性功能
A.馬歇爾
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.薩伊
D.亞當(dāng)·斯密
A.下降
B.不變
C.上漲
D.無(wú)法確定
A.勞動(dòng)力往往從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)
B.專業(yè)技術(shù)性勞動(dòng)力往往流向較高層次產(chǎn)業(yè)
C.青年勞動(dòng)力具有較高的流動(dòng)性，流動(dòng)率隨著年齡的增加而增加
D.學(xué)歷較高的勞動(dòng)力，其流動(dòng)率比學(xué)歷低的勞動(dòng)力高
最新試題
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為（）。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）