單項選擇題某企業(yè)規(guī)定,職工上班每遲到一次,扣發(fā)當月全勤獎50%的獎金,此規(guī)定出臺之后遲到現(xiàn)象明顯改善,這是強化理論中的哪種強化方式?()
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題某員工認為,與同事相比,自己的報酬偏低,根據(jù)公平理論,該員工可能會采取的行為是()。
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.使同事較少投入
D.增加同事的報酬
2.單項選擇題根據(jù)激勵理論中的公平理論,公平發(fā)生在()。
A.自己的結果等于他人的結果
B.自己的投入等于他人的結果
C.所有員工獲取相同報酬
D.自己的結果與投入之比等于他人的結果與投入之比
3.單項選擇題()是實現(xiàn)個體目標與組織目標相一致的過程。
A.激勵
B.領導
C.控制
D.組織
4.單項選擇題激勵過程的基本組成要素是需要、()、行為和獎勵。
A.滿足
B.動機
C.公平
D.期望
5.單項選擇題某公司在完成一項任務時,項目經(jīng)理負責工作的分工,提供給下屬工作所需的資料和相應指導,協(xié)調各部門而且征求下屬的意見共同決策。該項目經(jīng)理的領導風格屬于()。
A.高工作—低關系
B.高工作—高關系
C.低工作—高關系
D.低工作—低關系
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非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
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