單項選擇題某員工認為，與同事相比，自己的報酬偏低，根據(jù)公平理論，該員工可能會采取的行為是（）。
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.使同事較少投入
D.增加同事的報酬
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1.單項選擇題根據(jù)激勵理論中的公平理論，公平發(fā)生在（）。
A.自己的結果等于他人的結果
B.自己的投入等于他人的結果
C.所有員工獲取相同報酬
D.自己的結果與投入之比等于他人的結果與投入之比
2.單項選擇題（）是實現(xiàn)個體目標與組織目標相一致的過程。
A.激勵
B.領導
C.控制
D.組織
3.單項選擇題激勵過程的基本組成要素是需要、（）、行為和獎勵。
A.滿足
B.動機
C.公平
D.期望
4.單項選擇題某公司在完成一項任務時，項目經(jīng)理負責工作的分工，提供給下屬工作所需的資料和相應指導，協(xié)調(diào)各部門而且征求下屬的意見共同決策。該項目經(jīng)理的領導風格屬于（）。
A.高工作—低關系
B.高工作—高關系
C.低工作—高關系
D.低工作—低關系
5.單項選擇題把注意力放在下屬的研究上，關注下屬的成熟度的理論是（）。
A.費德勒權變理論
B.目標—途徑理論
C.領導生命周期理論
D.管理方格理論
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題