單項選擇題把注意力放在下屬的研究上,關(guān)注下屬的成熟度的理論是()。
A.費德勒權(quán)變理論
B.目標—途徑理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格理論
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1.單項選擇題不存在一種普遍適應(yīng)的“最好的”或“不好的”領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)的行為若想有效,就必須隨著領(lǐng)導(dǎo)者的特點和環(huán)境的變化而變化。這種觀點出自那種領(lǐng)導(dǎo)理論()。
A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
2.單項選擇題以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的是()。
A.管理方格理論
B.費德勒權(quán)變理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.目標-途徑理論
3.單項選擇題下列哪一項不是權(quán)利影響力的構(gòu)成項()。
A.法定權(quán)
B.專長權(quán)
C.強制權(quán)
D.獎賞權(quán)
4.單項選擇題通過與受組織變革影響的人進行協(xié)商以減少他們的抵觸情緒,這種消除變革阻力的方法是()。
A.宣傳教育
B.讓成員參與
C.必要的妥協(xié)
D.加強培訓(xùn)
5.單項選擇題組織既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),又有按產(chǎn)品(或項目)劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)小組,這種組織結(jié)構(gòu)形式成為()。
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題