A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理方格理論
B.費(fèi)德勒權(quán)變理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.目標(biāo)-途徑理論
A.法定權(quán)
B.專長(zhǎng)權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.獎(jiǎng)賞權(quán)
A.宣傳教育
B.讓成員參與
C.必要的妥協(xié)
D.加強(qiáng)培訓(xùn)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
A.增加
B.減少
C.不變
D.失真
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）