信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）