A.要求小王和小張自行討論解決方案,并在時(shí)限內(nèi)給出未來(lái)如何合作的行動(dòng)計(jì)劃
B.將原因根據(jù)容易解決的程度做排序,從比較好處理的原因先處理
C.將原因依據(jù)不同種類(lèi)做分類(lèi),找出最佳關(guān)鍵的因素
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A.10
B.12
C.15
D.20
A.9個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.7個(gè)
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
A.4
B.5
C.6
D.7
A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部
D.年輕干部
最新試題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒(méi)有影響?()
在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱(chēng)為初試-復(fù)試系數(shù)。
()是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。