A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.管理層收購
D.董事會收購
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A.委托代理的局限性
B.高級管理者的品牌效應(yīng)
C.高級管理者的職業(yè)特性
D.高級管理者的價值
A.籌資功能
B.分散風(fēng)險
C.投資靈活
D.有限責(zé)任
A.界限感
B.專業(yè)感
C.局限感
D.流程感
E.自我感
A.直接投票制度
B.累計投票制度
C.代理投票制度
D.網(wǎng)絡(luò)投票制度
A.董事會規(guī)模
B.董事性別及年齡結(jié)構(gòu)
C.董事績效評價
D.董事會會議情況
最新試題
無限公司的特點包括（）
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項應(yīng)作為（）處理。
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資，賺取更多的利潤，但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中，正確的是（）
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）
在國際生產(chǎn)綜合理論中，東道國所擁有的優(yōu)勢有哪幾種（）
分配給下級任務(wù)時，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）