判斷題一位人才資源經(jīng)理曾經(jīng)這樣說:“開始我們招聘本科生,上崗后發(fā)現(xiàn)他們只會說,不會做;于是抬高價碼,招聘了研究生,上崗后發(fā)現(xiàn)他們更會說,還是不會做”。這反映了大學(xué)生在校期間缺乏就業(yè)能力的實(shí)踐。

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1.單項(xiàng)選擇題逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷。關(guān)于逆境,下列說法正確的是()

A.逆境對人的成長可以形成阻力,使人灰心喪氣、一事無成,也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Α⒋龠M(jìn)力,催人奮進(jìn),自強(qiáng)不息
B.從辯證的角度來看,逆境的有利因素是激發(fā)潛能,學(xué)會更實(shí)際的思考,鍛煉意志
C.逆境并不能自發(fā)的造就人才,也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會有所作為
D.以上說法都正確

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是時間管理的技巧?()

A.設(shè)立明確的目標(biāo),并制定詳實(shí)的執(zhí)行計劃
B.規(guī)定任務(wù)完成期限,并盡力實(shí)現(xiàn)
C.集中精力做最重要的事
D.完成任務(wù)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題通過SWOT分析,人們提出了很多處理事情的策略,那么SW策略是指()

A.增加自己的機(jī)會,減少自己的威脅
B.增加自己的機(jī)會,減少自己的弱項(xiàng)
C.增強(qiáng)自己的強(qiáng)項(xiàng),減弱自己的威脅
D.增強(qiáng)自己的強(qiáng)項(xiàng),減弱自己的弱項(xiàng)

4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)的作用不包括()

A.成功的捷徑
B.行動的指南針
C.決策的標(biāo)準(zhǔn)
D.減壓器

5.單項(xiàng)選擇題各種用人單位中,對勞動力需求量最大的是()

A.政府機(jī)構(gòu)
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.其他單位

最新試題

以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合,說法正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()

題型:單項(xiàng)選擇題

為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會,帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導(dǎo)師計劃的()

題型:單項(xiàng)選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。

題型:單項(xiàng)選擇題

幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()

題型:單項(xiàng)選擇題

對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計劃的()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題