A.組織文化
B.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
C.組織的信息化程度
D.組織對(duì)環(huán)境的應(yīng)變模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初步激活
B.編寫(xiě)
C.排序
D.篩選
A.文化環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.政治與法律環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
A.企業(yè)文化的形成
B.企業(yè)對(duì)待社會(huì)責(zé)任的態(tài)度
C.企業(yè)的價(jià)值觀
D.兼顧員工利益
A.經(jīng)濟(jì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.社會(huì)人
D.復(fù)雜人
A.差別計(jì)件工資制
B.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
C.收益分享制度
D.終身固定制
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()