A.個人有權(quán)在工作場所討論宗教
B.組織有權(quán)將精神價值觀強(qiáng)加給員工
C.富有職場精神的組織追逐盈利
D.職場精神降低生產(chǎn)率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對“世俗”的事情不感興趣
A.員工尋求意義和目標(biāo)
B.集體感
C.員工開展宗教活動
D.員工尋求交流
A.較小的賠償金風(fēng)險
B.僅支付少額的法律費(fèi)
C.巨額法律費(fèi)用的風(fēng)險
D.沒有,因為公司可以為性騷擾投保
A.了解這個行為并且采取什么行為去阻止它
B.有避免性騷擾的政策
C.在被指控后解雇性騷擾的人
D.雇傭了知名的性罪犯
A.老板沒有性騷擾的罪名
B.員工不被允許進(jìn)行投訴
C.老板仍然承擔(dān)性騷擾的罪名
D.若員工接受了升職就不能再投訴老板了
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()