03325勞動關系學章節(jié)練習(2020.03.28)

來源：考試資料網

1 我國《勞動法》規(guī)定勞動者享有帶薪年休假，未婚職工探望父母的，原則上每年給假1次，假期為（）

2 某企業(yè)在集體談判過程中，勞資雙方承認雇員有權通過工會代表參與工作場所規(guī)章的制定，強調工會和企業(yè)間的相互依賴關系，認為雇傭雙方應通過集體談判聯(lián)合起來，使沖突制度化，用共同的利益協(xié)調存在的分歧。該企業(yè)的這種行為，體現(xiàn)了集體談判的（）

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3.填空題西方工會面臨的最為困難的問題是（）。

參考答案：工會組織率的下降

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4 管理者充分考慮雇員福利，實施各種計劃以贏得員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工對企業(yè)的獻身精神，具有這種管理理念的管理模式是（）

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5.判斷題時間的特征是可變性、可存儲性和可替代性。

參考答案：錯誤

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6 全國人民代表大會的立法及其全國人大常委會制定或批準發(fā)布的規(guī)范性勞動法律文件包括（）。

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7.填空題當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起（）日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請。