A.人力資本投資具有專用性 B.內(nèi)部人員具有更高的素質(zhì) C.企業(yè)掌握了內(nèi)部員工的更多信息 D.勞動(dòng)者轉(zhuǎn)換工作需要成本
1.財(cái)政職能的差異 2.融資體系的差異 3.征稅權(quán)和支出權(quán)的差異 4.收益原則和能力原則的差異 5.地方和中央的互補(bǔ)性
A.經(jīng)濟(jì)成本 B.道德成本 C.行政成本 D.機(jī)會(huì)成本
A.教育歧視 B.就業(yè)歧視 C.職業(yè)歧視 D.工資歧視
A.職位開(kāi)發(fā)計(jì)劃 B.技能訓(xùn)練計(jì)劃 C.工程刺激計(jì)劃 D.就業(yè)能力發(fā)展計(jì)劃