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人力資源管理考試

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高級人力資源管理師(一級)人事測評技術的應用單項選擇題每日一練(2019.01.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 測試結果穩(wěn)定、可靠的特點不包括（）。

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2 心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標準化的（），以所引起的反應作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價。

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3 心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標準化的()。以所引起的反應作為代表行為的樣本，從而對個人行為作出評價

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4 人格測試或個性測試主要用于測量（）等方面?zhèn)€性心理特征。

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5 造成公文筐測試出現(xiàn)"天花板效應"的原因是（）。

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