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勞務(wù)員人力資源開發(fā)及管理的基本知識單項選擇題每日一練(2019.01.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

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2 薪酬模式類型不包括（）。

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3 （）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

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4 （）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

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5 員工培訓的形式按（）劃分，可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務(wù)培訓等。

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