中級(jí)工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源規(guī)劃必然要受到企業(yè)（）的制約和影響。

2 由有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家依賴(lài)自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)，這種方法稱(chēng)為()。

3 企業(yè)以獎(jiǎng)金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報(bào)酬稱(chēng)為()。

4 對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，最有效的選拔技術(shù)是（）。

5 《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前()天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。