員工福利規(guī)劃師員工福利規(guī)劃師綜合練習(xí)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.15)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 （）是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

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2 （）是指企業(yè)基于職位對(duì)企業(yè)的價(jià)值不同，綜合考慮不同員工的市場(chǎng)供求關(guān)系來(lái)確定福利的結(jié)構(gòu)水平。有些員工的福利水平高于市場(chǎng)的平均水平，有些員工的福利水平低于市場(chǎng)的平均水平，還有些員工按照市場(chǎng)的平均水平來(lái)享受福利。

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3 關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

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4 對(duì)于（），如果由團(tuán)體的成員負(fù)擔(dān)較高比例的保費(fèi)，年輕人就會(huì)分擔(dān)老年人的保險(xiǎn)費(fèi)，促使他們退出團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃。①團(tuán)體定期壽險(xiǎn)②團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)③團(tuán)體健康保險(xiǎn)④企業(yè)年金

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5 為保證賠付能力充分，一般對(duì)投保團(tuán)體的最低參保人數(shù)和參保比例進(jìn)行限制。（）

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