經(jīng)評(píng)估，某企業(yè)選擇了市場追隨型的員工福利計(jì)劃。關(guān)于這一水平的福利計(jì)劃，下列陳述正確的有（）。 ①該福利類型采取相對(duì)中立的態(tài)度，保證福利水平不低于市場平均水平 ②選擇該策略可以留住員工，不會(huì)在勞動(dòng)力市場輸給競爭對(duì)手 ③選擇該策略不一定能夠吸引別的企業(yè)人才加盟 ④選擇該策略對(duì)特別優(yōu)秀的人才不具備很高的競爭優(yōu)勢
影響企業(yè)選擇福利供應(yīng)商的因素包括（） ①環(huán)境因素 ②組織因素 ③人際因素 ④商業(yè)因素
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理的職能包括（） ①人力資源規(guī)劃 ②招聘與配置 ③培訓(xùn)與開發(fā) ④全面薪酬管理 ⑤戰(zhàn)略管理
