中級(jí)員工福利規(guī)劃師員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.05.08)

員工福利計(jì)劃整體設(shè)計(jì)的目標(biāo)包括（）：
①吸引留用人才，明確合適的市場(chǎng)定位
②提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
③建立科學(xué)有效的福利體系，達(dá)到企業(yè)收支最優(yōu)化的平衡點(diǎn)
④提高員工福利滿(mǎn)意度

下列關(guān)于外包型福利項(xiàng)目的論述中，錯(cuò)誤的是（）：
①外包型福利項(xiàng)目是指企業(yè)通過(guò)簽訂合同將與員工福利提供有關(guān)的事宜全部或者部分委托給外部組織或機(jī)構(gòu)，并由這些組織或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施的福利項(xiàng)目
②采用外包型福利項(xiàng)目不利于企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)管理成本
③實(shí)施外包型福利項(xiàng)目可以使企業(yè)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
④采用外包型福利項(xiàng)目更有利于使福利項(xiàng)目與需求相匹配

信息收集是對(duì)福利計(jì)劃進(jìn)行分析和評(píng)估的基礎(chǔ)。下列關(guān)于信息收集的內(nèi)容，正確的是（）
①企業(yè)基本信息
②企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略尤其是薪酬福利政策
③過(guò)去十年企業(yè)曾經(jīng)實(shí)施過(guò)但現(xiàn)已廢止的福利計(jì)劃及實(shí)施情況
④決策流程及決策人