企業(yè)培訓(xùn)師（二級）人力資源開發(fā)與管理常識填空題每日一練(2019.04.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務(wù)完成情況進行分析，達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認識和判斷方法是（）。

2.填空題一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。

3.填空題“人職匹配”的核心思想是指：人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

4.填空題年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。

5.填空題崗位規(guī)范書應(yīng)重點考慮（）、個人特質(zhì)和崗位責(zé)任。