初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的法定最低期限為（）。

2 張某是某超市的員工，其到超市工作已經(jīng)8個(gè)月，期間多次提出要與超市簽訂勞動(dòng)合同，但超市一直未予回應(yīng)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，超市應(yīng)每月支付張某（）倍的工資。

3 下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）。

4 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。

5 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳?。該保存期限為（）年?/a>