中級(jí)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)行為單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 具有較低的模糊耐受性，傾向于對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注，則這種領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格屬于（）。

2 以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的表述錯(cuò)誤的是()。

3 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種，其中只對(duì)任務(wù)極端關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為（）。

4 認(rèn)為人類行為主要是由無(wú)意識(shí)的需求來(lái)驅(qū)動(dòng)的決策模型是()。

5 根據(jù)社會(huì)模型，管理者一旦做出了錯(cuò)誤的決策，他可能存在信息加工錯(cuò)誤。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因可能是()。