初級會計勞動合同與社會保險法律制度判斷題每日一練(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，證明應(yīng)當寫明勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限，并在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）

2.判斷題用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

3.判斷題用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。()

4.判斷題勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。（）

5.判斷題如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)對用人單位的損失承擔賠償責任。（）