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每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習)多項選擇題每日一練(2019.05.09)
來源：考試資料網
1
行為錨定等級評價法的主要優(yōu)點有（）
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2
以下屬于外部招聘渠道的有（）
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3
績效考評表格一般包括（）。
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4
為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應當確立（）。
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5
工作分析又稱（）。
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