人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(綜合練習(xí))單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.04.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績(jī)效考核對(duì)于員工個(gè)人則是（）對(duì)自己工作狀況及其成果的評(píng)價(jià)。

2 論證的方法很多，（）是通過講故事、舉實(shí)例，用比喻來證明兩個(gè)事物之間具有某種共同的特點(diǎn)。

3 工作評(píng)價(jià)中最早的也是最簡(jiǎn)單的方法是（）

4 根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動(dòng)條件福利、人際關(guān)系福利和（）

5 在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。