中級人力資源管理法律責(zé)任與行政執(zhí)法單項選擇題每日一練(2019.07.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動爭議屬于（）。

2 根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。

3 社會保險有關(guān)單位及其工作人員或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應(yīng)當退回騙取的金額，并處騙取金額（）的罰款。

4 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的，勞動保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動者每人()的標準計算，處以罰款。

5 申請人向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查的，該經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)指定其內(nèi)部專門機構(gòu)負責(zé)處理，并應(yīng)當自接到復(fù)查申請之日起（）日內(nèi)作出維持或者改變該具體行政行為的復(fù)查決定。