中級人力資源管理法律責任與行政執(zhí)法單項選擇題每日一練(2019.07.24)

來源：考試資料網

1 最嚴厲的一種勞動法律責任形式是（）。

2 下列行為中，不能申請勞動保障行政復議的是（）。

3 用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正。

4 對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應當在知道侵害其合法權益的具體行政行為之日起（）日內，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復議，也可以向同級人民政府申請復議。

5 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者違章行為的調查，應當自立案起（）個工作日內完成。