A.工會(huì)組織
B.人民法院
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性
A.行政爭(zhēng)議
B.民事爭(zhēng)議
C.法律爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議
A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
A.書面方式和口頭方式
B.臨時(shí)通知方式
C.上級(jí)行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對(duì)
最新試題
對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有（）。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。