國家電網(wǎng)山東省電力公司通用制度與公司規(guī)章制度判斷題每日一練(2019.11.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》，二至五級職員分別不超過正處、副處、正科、其他管理與技術人員（含副科）編制數(shù)的40%、30%、20%、10%。

2.判斷題首次擔任班組長應具有3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。

3.判斷題依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》，各職級職員考評結果與薪酬待遇、職級調(diào)整等掛鉤。

4.判斷題對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓重點應以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀律等為主。

5.判斷題部門負責人對員工績效計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。