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人力資源管理考試

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助理人力資源管理師(三級)培訓與開發(fā)問答題每日一練(2019.11.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述培訓效果評估的方法

參考答案：1、定性評估方法是指評估者在調查研究，了解實際情況的基礎之上根據(jù)自己的經(jīng)驗和相關標準，對培訓效果作出評價的方法

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2.問答題介紹培訓教師的來源，特點及選聘標準各種培訓資源的類型與特點（大綱）

參考答案：1、企業(yè)外部培訓師
優(yōu)點：1）選擇范圍大，可得到高質量的培訓師資
2）可帶來許多全新的理念

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3.問答題培訓評估報告的撰寫步驟有哪些？

參考答案：（1）導言：說明實施的背景、項目的概況、評估目的和評估性質等。
（2）概述評估實施的過程：是方法論部分，要寫清...

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4.問答題企業(yè)在不同的發(fā)展階段應采取何種培訓內(nèi)容？

參考答案：（1）創(chuàng)業(yè)時期（關注高層或核心人員培訓）創(chuàng)業(yè)初期，公司人數(shù)有限，主要精力放在市場營銷上，主要業(yè)務活動由創(chuàng)業(yè)者獨立支撐。此...

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5.問答題培訓規(guī)劃的定義是？

參考答案：員工培訓規(guī)劃是在培訓需求分析的基礎上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓資源的配置情況，對計劃期內(nèi)的總體培訓...

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