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人力資源管理考試

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高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))問答題每日一練(2020.06.02)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問答題分析內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)和方式。

參考答案：內(nèi)部招聘即優(yōu)先向組織現(xiàn)有員工傳遞有關(guān)職位空缺信息，吸引其中具有相應(yīng)資格且對(duì)有關(guān)職位感興趣者。內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)在于，組織既可...

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2.問答題簡(jiǎn)述智力激勵(lì)法。

參考答案：含義：智力激勵(lì)法又稱頭腦風(fēng)暴法，它以會(huì)議的形式為與會(huì)者創(chuàng)造一種能積極思考、啟發(fā)聯(lián)想、大膽創(chuàng)新的良好環(huán)境，充分激發(fā)個(gè)人的才...

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3.問答題簡(jiǎn)述國(guó)外企業(yè)集團(tuán)管理體制的類型。

參考答案：1、歐美型歐美型企業(yè)集團(tuán)實(shí)行“母公司（集團(tuán)本*部）—子公司（事業(yè)部）&m...

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4.問答題影響績(jī)效考評(píng)的心理因素有哪些？

參考答案：心理問題，包括：（1）暈輪效應(yīng)；（2）調(diào)和傾向；（3）個(gè)人好惡；（4）近因效應(yīng)與首因效應(yīng)；（5）暗示效應(yīng)；（6）定型作用...

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5.問答題簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的功能。

參考答案：由于組織學(xué)習(xí)是在個(gè)人、團(tuán)體、組織、社會(huì)四個(gè)層次上進(jìn)行，因此其功能也可以從這四個(gè)層次加以說明。從個(gè)人層面來(lái)看，學(xué)習(xí)型組織要...

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