多項選擇題勞動分工與人員配備的原則是()。
A.按照技術(shù)內(nèi)容分工
B.按照工作量分工
C.按照勞動對象分工
D.按照工作環(huán)境分工
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1.多項選擇題國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類別
A.經(jīng)營管理類
B.生產(chǎn)技能管理類
C.專業(yè)管理類
D.技術(shù)管理類
2.多項選擇題公司系統(tǒng)計量管理機(jī)構(gòu)分三級設(shè)置()。
A.華北電網(wǎng)計量辦公室
B.省公司計量辦公室
C.市供電公司計量辦公室
D.縣級供電企業(yè)計量辦公室
3.多項選擇題根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
A.安全監(jiān)察
B.紀(jì)檢監(jiān)察
C.工程質(zhì)量管理
D.項目招投標(biāo)管理
4.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
A.中層管理人員
B.高級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.高級技能人員
5.多項選擇題定員管理遵循()原則。
A.統(tǒng)一管理
B.分級負(fù)責(zé)
C.科學(xué)合理
D.實事求是
最新試題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型:多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
題型:多項選擇題
某公司在進(jìn)行工作分析時發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題