針對成人學習特點，培訓教學呈現(xiàn)哪五大原則？

培訓師針對不同來源的緊張情緒應如何積極應對？

實訓項目可行性研究報告含義？

培訓溝通中如何有效地“聽”？

闡述培訓溝通中如何有效地“說”？

試論述實訓操作類培訓考核的評價原則及要點。

舉例說明將知識點系統(tǒng)化結構化的方法。

教材開發(fā)設計模式表現(xiàn)形式有哪些？請結合自己所承擔的培訓課程，談談適用何種培訓教材并簡要說明一下注意事項？

公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”是什么？

怎樣對學員進行終生學習的學法指導？