培訓(xùn)師針對不同來源的緊張情緒應(yīng)如何積極應(yīng)對？

試列舉教研活動的基本方法。

培訓(xùn)教材開發(fā)的具體流程是什么？

試論述實(shí)訓(xùn)操作類培訓(xùn)考核的評價(jià)原則及要點(diǎn)。

教研活動計(jì)劃的框架構(gòu)成由哪三個(gè)方面構(gòu)成？

試闡述公司的核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，并論述如何在工作中踐行公司核心價(jià)值觀？

針對成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，培訓(xùn)教學(xué)呈現(xiàn)哪五大原則？

如何將注意規(guī)律應(yīng)用于課堂教學(xué)組織中？

培訓(xùn)項(xiàng)目流程實(shí)施過程中的“16個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)”是什么？

有效的控場應(yīng)該從哪幾方面入手？