事后控制又叫做（）

簡述組織結構的集權性特征。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

公司新設立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

工人除了物質的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）